Pressemitteilungen

Der Automobilkonzern Stellantis hat im Sommer 2023 angekündigt, den langjährigen Standort Wien, das Opel-Werk in Wien-Aspern, aufzulassen. Daraufhin haben sich Betriebsrat und Unternehmen gemeinsam mit waff und AMS Wien auf die Einrichtung einer Unternehmensstiftung geeinigt.

Dank der Pflegesoap und der begleitenden Kommunikation hat der waff von September bis Dezember 2023 5.600 Interessent*innen für Pflegeberufe dazugewonnen.

Mit der Initiative Jobs PLUS Ausbildung ist der waff ein unverzichtbarer Partner für die Fachkräftesicherung. Bislang sind 440 Wiener*innen in die Ausbildung zur Elementarpädagog*in eingestiegen.

Die Stadt Wien hat als erstes Bundesland bereits 2020 das Ziel Klimaneutralität bis 2040 ausgegeben. Der Weg zu diesem ambitionierten Ziel ist seither mit der Smart City Strategie Wien und dem Klimafahrplan konkretisiert worden.

Die Auszeichnung für qualitätsvolle Lehrausbildung feiert heuer ihr zehnjähriges Jubiläum. 67 Betriebe bekamen das Gütesiegel im Rathaus verliehen.

Mit "Nicht wieder Mary", der ersten Wiener Pflege-Soap, will der waff neue Zielgruppen für die Pflege gewinnen.

Der Digi-Winner ist die Förderung des waff und der Arbeiterkammer (AK) Wien, für Weiterbildung in digitalen Kompetenzen für Wiener*innen mit AK-Mitgliedschaft.

Die neue Förderung Klima-Winner des waff unterstützt beschäftigte Wiener*innen dabei, klimaschutzrelevante Aus- und Weiterbildungen in Angriff nehmen zu können.

Das Projekt "Öko-Booster" von der Arbeiterkammer Wien in Zusammenarbeit mit dem AMS Wien und dem waff bietet arbeitsuchenden jungen Erwachsenen die Möglichkeit, in klimarelevanten Zukunftsberufen Fuß zu fassen.

waff und AMS unterstützen beschäftigte wie arbeitssuchende Wiener*innen beim Nachholen von Ausbildungsabschlüssen. Bisher haben 3.000 Personen mit dem Qualifikationspass und dem waff und dem AMS Wien einen Ausbildungsabschluss nachgeholt.

Rund 140.000 beschäftigte Wiener*innen erhielten Förderungen, um einen Abschluss nachzuholen oder mit Weiterbildung den nächsten Schritt in ihrer beruflichen Laufbahn zu machen.

Die Stadt Wien führt über den waff gemeinsam mit dem AMS Wien das Programm Joboffensive 50plus durch. Konkret werden Unternehmen unterstützt, die über 50-Jährige einstellen, die ein Jahr oder länger arbeitsuchend sind.

Mit dem Arbeitsprogramm für 2023 arbeitet der waff aktiv daran, die Arbeitnehmer*innen in Wien zu stärken.

Der waff erweitert sein Programm für Umsteiger*innen um die Elementarpädagogik und bietet so arbeitsuchenden Wiener*innen neue Perspektiven. Der nächste Lehrgang für angehende Elementarpädagog*innen startet im September 2023 mit insgesamt 84 Plätzen.

Mit dem neu gestarteten Tool „Frag den waff!“ steht den Wiener*innen auf waff.at rund um die Uhr, sieben Tage die Woche eine Informations- und Orientierungsmöglichkeit zum Weiterkommen im Beruf sowie Ausbildungen mit Jobgarantie zur Verfügung.

Am Mittwochabend haben 99 Unternehmen im Rahmen einer Festveranstaltung im Wiener Rathaus das Qualitätssiegel „TOP-Lehrbetrieb“ erhalten. Eine Fachjury bewertet die Einreichungen der Unternehmen und vergibt die Auszeichnung „TOP-Lehrbetrieb“ für vier Jahre.

Für die Erstausbildung wird jetzt neu die Pflegeausbildungsprämie von 600 Euro monatlich umgesetzt. Für Umsteiger*innen in einen Pflegeberuf wird es weiterhin das Wiener Ausbildungsgeld des waff und das Programm Jobs PLUS Ausbildung gemeinsam mit dem AMS Wien geben.

Die Stadt Wien und das AMS Wien haben mit der Joboffensive 50plus ein Programm geschaffen, das Unternehmen, die arbeitsuchende über 50-jährige Wiener*innen einstellen eine einzigartige Förderung bietet.