Joboffensive 50plus – Informationen für Unternehmen

Wir freuen uns über Ihr Interesse an der Joboffensive 50plus der Stadt Wien!

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Hier können Sie als Unternehmen Ihre Stellenmeldungen an uns übermitteln.

Wenn Sie neue Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter suchen und jemanden mit Berufs- und Lebenserfahrung bevorzugen, dann steht für Sie ein spezielles Förderangebot von AMS Wien und waff bereit.

Die angeführten Fördervoraussetzungen gelten für Dienstverhältnisse, die spätestens am 31.12.2022 beginnen.

Folgende Förder-Kriterien gelten für Unternehmen, die im Wettbewerb stehen:

Wer wird gefördert?

Unternehmen, die arbeitslose Wienerinnen und Wiener beschäftigen, die

  • über 50 Jahre alt sind.
  • mit mehr als 1 Jahr Nettoarbeitslosigkeit* beim AMS Wien gemeldet sind (oder länger als 3 Monate beim AMS als arbeitslos gemeldet und Bezieherin bzw. Bezieher der Wiener Mindestsicherung sind).
  • über den Förder-Zeitraum hinaus weiter beschäftigt werden können.

* länger als 365 Tage arbeitslos vorgemerkt (gewertet wird die tatsächliche Zeit der Arbeitslosigkeit ohne Unterbrechungen durch Schulungen, Krankenstände, usw.)

Es können nur Personen gefördert werden, für die in den letzten 2 Jahren im gleichen Unternehmen keine Förderung bezogen wurde.

Ob die Förder-Kriterien auf eine konkrete Person zutreffen ist in jedem Fall mit dem AMS abzuklären.

Wer wird nicht gefördert? 

Ausgenommen von der Förderung sind:

  • das Arbeitsmarktservice
  • politische Parteien
  • Clubs politischer Parteien
  • radikale Vereine
  • der Bund
  • Personen, die dem geschäftsführenden Organ des/der Förderungswerber*in angehören – dazu zählen auch alle organschaftlichen Vertreter*innen eines Vereins

Was wird gefördert? 

  • Sie erhalten einen Zuschuss zu den Lohn- und Lohnnebenkosten für 12 Monate.
  • Die Bemessungsgrundlage ist das laufende Bruttoentgelt (ohne Sonderzahlungen, Mehrarbeits- und Überstundenentgelt, Aufwandersätze, erfolgsabhängige Entgeltbestandteile etc.) zuzüglich 50% für die Berücksichtigung der Lohnnebenkosten.
  • Der Fördergeber hält fest, dass auf die Gewährung dieser Förderung kein Rechtsanspruch besteht und Förder-Zusagen nach Maßgabe der im Wirtschaftsplan des waff zur Verfügung stehenden Mittel vergeben werden.

Wie hoch ist die Förderung?

Die Höhe des Zuschusses beträgt in den ersten 6 Monaten 100 Prozent, in den zweiten 6 Monaten 66,7 Prozent und setzt sich aus einer Förderung des AMS Wien und des waff zusammen.

Die Höchstgrenze der Förderung ist die ASVG-Höchstbeitragsgrundlage (derzeit bei € 5.670,00 pro Monat bei Vollbeschäftigung).

Wie kommen Sie zu Ihrer Förderung?

Melden Sie die Stelle(n), die Sie im Rahmen der Joboffensive 50plus besetzen wollen, beim waff. Füllen Sie dazu das Online Formular für Unternehmen aus.

Sie können dem AMS Wien gerne eigene Kandidat*innen vorschlagen oder die Vermittlung von entsprechenden Bewerber*innen durch das AMS Wien in Anspruch nehmen. In beiden Fällen überprüft das AMS Wien, ob die Fördervoraussetzungen der Personen gegeben sind.

Die Förderkriterien sind vor geplantem Dienstbeginn mit dem AMS abzuklären. Bitte beachten Sie, dass im Nachhinein keine Förderung möglich ist. Daher muss der Förderantrag beim AMS vor Dienstbeginn gestellt werden.

NEU: Ab 01.01.2023 gelten andere Fördervoraussetzungen im Rahmen der Joboffensive 50plus. Dienstverhältnisse, die ab 01.01.2023 beginnen, werden voraussichtlich wie folgt gefördert: 4 Monate 100% der Lohn- und Lohnnebenkosten und danach weitere 4 Monate ca. 2/3 der Lohn- und Lohnnebenkosten. Die Förderung setzt sich aus der Eingliederungsbeihilfe des AMS und einer Ergänzungsförderung des waff zusammen.

Hier können Sie die Ergänzungsförderung beantragen!
Ergänzungsförderung des waff

Sobald Sie vom AMS eine Mitteilung bekommen, dass die Eingliederungsbeihilfe im Rahmen der Joboffensive 50plus gewährt wird, können Sie hier die Ergänzungsförderung beantragen.

 

Sie haben noch Fragen zur Joboffensive 50plus?
Rufen Sie uns einfach unter der
Tel 01 21748 777 an oder werfen Sie einen Blick auf unsere gesammelten FAQs:

Fragen und Antworten zur Joboffensive 50plus