Pressemitteilungen

waff und AMS unterstützen beschäftigte wie arbeitssuchende Wiener*innen beim Nachholen von Ausbildungsabschlüssen. Bisher haben 3.000 Personen mit dem Qualifikationspass und dem waff und dem AMS Wien einen Ausbildungsabschluss nachgeholt.

Rund 140.000 beschäftigte Wiener*innen erhielten Förderungen, um einen Abschluss nachzuholen oder mit Weiterbildung den nächsten Schritt in ihrer beruflichen Laufbahn zu machen.

Die Stadt Wien führt über den waff gemeinsam mit dem AMS Wien das Programm Joboffensive 50plus durch. Konkret werden Unternehmen unterstützt, die über 50-Jährige einstellen, die ein Jahr oder länger arbeitsuchend sind.

Mit dem Arbeitsprogramm für 2023 arbeitet der waff aktiv daran, die Arbeitnehmer*innen in Wien zu stärken.

Der waff erweitert sein Programm für Umsteiger*innen um die Elementarpädagogik und bietet so arbeitsuchenden Wiener*innen neue Perspektiven. Der nächste Lehrgang für angehende Elementarpädagog*innen startet im September 2023 mit insgesamt 84 Plätzen.

Mit dem neu gestarteten Tool „Frag den waff!“ steht den Wiener*innen auf waff.at rund um die Uhr, sieben Tage die Woche eine Informations- und Orientierungsmöglichkeit zum Weiterkommen im Beruf sowie Ausbildungen mit Jobgarantie zur Verfügung.

Am Mittwochabend haben 99 Unternehmen im Rahmen einer Festveranstaltung im Wiener Rathaus das Qualitätssiegel „TOP-Lehrbetrieb“ erhalten. Eine Fachjury bewertet die Einreichungen der Unternehmen und vergibt die Auszeichnung „TOP-Lehrbetrieb“ für vier Jahre.

Für die Erstausbildung wird jetzt neu die Pflegeausbildungsprämie von 600 Euro monatlich umgesetzt. Für Umsteiger*innen in einen Pflegeberuf wird es weiterhin das Wiener Ausbildungsgeld des waff und das Programm Jobs PLUS Ausbildung gemeinsam mit dem AMS Wien geben.

Die Stadt Wien und das AMS Wien haben mit der Joboffensive 50plus ein Programm geschaffen, das Unternehmen, die arbeitsuchende über 50-jährige Wiener*innen einstellen eine einzigartige Förderung bietet.

Die Stadt Wien startet ab sofort eine Ausbildungsinitiative für berufstätige Frauen, um sie für Berufe in den Bereichen Digitalisierung, Technik und Nachhaltigkeit zu motivieren und das Fachkräfteangebot für Unternehmen zu erhöhen.

Die Studie „Offen Gesagt 2021“ im Auftrag von AK Wien, AMS Wien und dem waff untersucht die Auswirkungen der Pandemie auf Frauen am Arbeitsmarkt in Wien.

AK und waff unterstützen WienerInnen mit dem „Digi-Winner“. Bisher haben über 3.000 ArbeitnehmerInnen bis zu 5.000 Euro Förderung für ihre digitale Ausbildung bekommen.

Wiener Lehrausbildungsbetriebe können sich noch bis zum 15.6.2022 bei der Lehrlingsstelle der Wirtschaftskammer Wien um das Zertifikat bewerben und damit ein wichtiges Signal im Recruitingprozess setzen.

113 Millionen Euro für berufliche Weiterentwicklung, Arbeitsmarktintegration und Fachkräftesicherung

Chancen für ArbeitnehmerInnen schaffen – Wirtschaft stärken. Wirtschaftsstadtrat Peter Hanke sieht im aktuellen Arbeitsmarktpaket Impulse für Betriebe und ArbeitnehmerInnen.

Der waff trauert um einen seiner Gründungsväter Rudolf Edlinger. In seiner Amtszeit als Wiener Finanzstadtrat hat er gemeinsam mit dem damaligen Bürgermeister Michael Häupl maßgeblich bei der Gründung des waff mitgewirkt.

Die Stadt Wien nimmt weitere dreizehn Millionen Euro in die Hand, um jungen Menschen eine gute Ausbildung und damit Jobchancen zu ermöglichen sowie Wiener Unternehmen zu helfen, ihre Fachkräfte für die Zukunft zu sichern.

Die Wiener Ausbildungsbetriebe suchen derzeit intensiv nach Nachwuchskräften. Mehr als 2300 Lehrstellen sind ausgeschrieben. Gesucht wird in allen Branchen: Vom Gewerbe und Handwerk über Handel, Banken und Industriebetriebe bis zum Bausektor und dem Verkehr.