Fachkräftesicherung und digitaler Wandel
Die zunehmende Digitalisierung und Automatisierung von Arbeitsprozessen und der vermehrte Einsatz von künstlicher Intelligenz und Robotik bedingen strukturellen Wandel in Organisationen und Unternehmen. Sämtliche Arbeitsprozesse – auch außerhalb des IT-Kernbereichs – werden zusehends mit digitalen Mitteln angereichert. Damit verändern sich Berufsprofile und die Anforderungen an Arbeitskräfte in mittlerweile nahezu allen Branchen. Digitale Kompetenzen sind damit längst zu einer Grundvoraussetzung für die Teilhabe am Arbeitsmarkt geworden.
Zentrale Strategien der Stadt Wien thematisieren bereits die Zusammenhänge zwischen digitalem Wandel und Fachkräfteengpässen in der IT. Sie erkennen die Notwendigkeit des politischen Handelns, um sämtliche Herausforderungen des digitalen Wandels zu meistern. An diese Erfahrung knüpft das Fachkräftezentrum an. Es widmet sich der Verortung und Analyse von Fachkräftebedarfen, die aufgrund der Digitalisierung der Wirtschaft entstehen. Und thematisiert dabei die Faktoren der Entwicklung von Fachkräftelücken. In seiner unterstützenden Rolle identifiziert das Fachkräftezentrum auch Lösungsstrategien – für den IT-/IKT-Kernbereich, aber auch im Hinblick auf die Reduktion branchenübergreifender Kompetenzlücken.
